全國政協(xié)委員、四川大學(xué)華西醫(yī)院甘華田接受采訪時表示，為建設(shè)生育友好型社會，降低養(yǎng)育成本，建議延長女性帶薪“育產(chǎn)假”達(dá)2年，直到孩子上幼兒園，從而提高生育意愿，也有助于嬰幼兒的生長發(fā)育。

同時也應(yīng)考慮到企事業(yè)單位所面臨的育產(chǎn)假期間的用工成本，避免不愿意招聘女性問題，從而減輕女性在就業(yè)市場中遭受的性別歧視。

 

這引起了網(wǎng)友們激烈的討論

網(wǎng)友：拍腦門建議，看似女性福利，實則加強(qiáng)女性歧視，使企業(yè)更加不敢雇傭女性。真正好的建議：延長男性帶薪育兒假，做到跟女性一樣的條件。鼓勵男性多參與育兒，女性才可能更有意愿生育

 

網(wǎng)友：挺好的建議，建議男性同樣增加育兒假

還有的網(wǎng)友：建議分開放 一起放很多男人都會摸魚

 

網(wǎng)友質(zhì)疑：為啥會覺得讓你休兩年產(chǎn)假就會想生育？邏輯是怎樣的？

過來的網(wǎng)友說：不帶孩子休兩年，能樂死，帶孩子休兩年，不如上班

 

網(wǎng)友：如果這樣用人單位敢招女員工？

網(wǎng)友：這個建議居心叵測，這男人真惡毒

 

網(wǎng)友：直接國家給所有可生育女性發(fā)工資，我們待在家里生孩子，養(yǎng)孩子，還能減少崗位競爭

就算是直接發(fā)工資，也是有很多女性不建議，因為那樣女性只能徹底淪為帶工資的育兒嫂，其他工作崗位女性退出歷史，從此歷史上再沒有女性的名字