3月6日消息，求職平臺(tái)獵聘近日宣布了一項(xiàng)重大升級(jí)，其B端產(chǎn)品企業(yè)版已正式升級(jí)為AI版本，并推出了全新的AI賬號(hào)產(chǎn)品。這一升級(jí)標(biāo)志著獵聘從傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)在線工具向AI工具的生態(tài)躍遷。

據(jù)了解，獵聘此次推出的AI賬號(hào)，構(gòu)建了覆蓋職位需求梳理、人崗智能匹配、簡(jiǎn)歷搜尋評(píng)估、人才邀約溝通的全流程AI Agent。其核心產(chǎn)品矩陣主要包括智能邀約（AI邀約）、簡(jiǎn)歷快讀（AI快讀）以及意向人選篩選等功能。

AI智能邀約打破了傳統(tǒng)崗位的曝光邏輯和人才搜索邏輯，通過(guò)大模型匹配和文本匹配技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了人才搜索半徑的擴(kuò)展。依托億級(jí)實(shí)時(shí)更新的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)，AI智能邀約可自動(dòng)完成職位需求拆解、跨職能人才匹配、個(gè)性化溝通話術(shù)生成及AI邀約等全流程決策，單次最高可完成1500人的精準(zhǔn)觸達(dá)。

AI簡(jiǎn)歷快讀則在現(xiàn)有智能快讀的基礎(chǔ)上進(jìn)行了全面升級(jí)，進(jìn)一步擴(kuò)大了使用場(chǎng)景。在應(yīng)聘場(chǎng)景下，當(dāng)HR發(fā)起服務(wù)時(shí)，AI可通過(guò)深度學(xué)習(xí)分析候選人職業(yè)軌跡、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與職位需求的關(guān)聯(lián)性等，自動(dòng)對(duì)招聘方后臺(tái)收到的未讀簡(jiǎn)歷進(jìn)行匹配度的多維解析及精準(zhǔn)總結(jié)，并進(jìn)行推薦和不推薦的智能分類。目前，該功能單次最高可處理100份簡(jiǎn)歷，并支持多個(gè)快讀任務(wù)并行處理。

意向人選篩選功能則通過(guò)“AI+專業(yè)服務(wù)”的雙重驅(qū)動(dòng)模式，可在24小時(shí)內(nèi)為企業(yè)高效篩選出與崗位高度匹配且有溝通意愿的候選人，助力招聘方更快、更精準(zhǔn)地鎖定目標(biāo)人才。

值得注意的是，獵聘AI能力的持續(xù)擴(kuò)展并非單純依賴通用大模型，而是基于過(guò)去13年來(lái)平臺(tái)沉淀的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)資產(chǎn)與大模型的深度融合。獵聘作為業(yè)內(nèi)首家組建大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的公司，自成立之初便將數(shù)據(jù)洞察深度植入企業(yè)基因。通過(guò)持續(xù)追蹤平臺(tái)上億用戶的實(shí)時(shí)求職行為、職業(yè)軌跡變遷等動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，獵聘構(gòu)建了覆蓋人才全生命周期的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)圖譜，為AI決策提供了超越文本關(guān)鍵詞的深層認(rèn)知維度。

獵聘技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人表示，此次上線的AI賬號(hào)已具備職位需求拆解、人才價(jià)值預(yù)判、互動(dòng)策略優(yōu)化等決策能力，相當(dāng)于為企業(yè)HR配備了一位全年無(wú)休的智能招聘助手。