一、單位簡介

　　江西省紅壤及種質(zhì)資源研究所為江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳所屬正處級公益一類事業(yè)單位，由原省紅壤研究所與原省鄧家埠水稻原種場合并設(shè)立，主要承擔(dān)紅壤改良改造，紅壤耕地質(zhì)量監(jiān)測和分析評價(jià)，農(nóng)田重金屬污染與防治，植物新品種測試(簡稱DUS測試)，水稻區(qū)域試驗(yàn)研究與評價(jià)，旱作物品種選育和種質(zhì)資源利用等職責(zé)。現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘博士人才1名。

　　二、招聘崗位及條件

　　三、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有招聘崗位所需的崗位條件。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

　　4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.在讀的普通高校非2024屆畢業(yè)生;

　　8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)考注意事項(xiàng)

　　1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　3.報(bào)名人員請注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，須與招聘專業(yè)相近，必修課程須與招聘崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　4.應(yīng)屆生須在2024年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未按時取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。

　　五、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時間：即日起至2024年9月30日17時止。

　　2.報(bào)名方式：材料打包壓縮發(fā)送至指定電子郵箱jxhrcm_2024@163.com，郵件“主題”欄需注明“崗位名稱+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名”。

　　3.報(bào)名時應(yīng)上傳的材料：

　　①《江西省紅壤及種質(zhì)資源研究所公開招聘博士報(bào)名表》;

　　②近期免冠正面證件電子照片;

　　③有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

　　④崗位要求學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(國<境>外學(xué)歷學(xué)位須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

　　⑤專業(yè)和科研能力與業(yè)績綜合評價(jià)所需材料(含論文、課題、科研成果、各類資質(zhì)證書、獲獎證書等)掃描件;

　　⑥報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)請報(bào)考人員仔細(xì)對照報(bào)考崗位條件要求，誠信報(bào)考，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考核，已參加考核的，成績一律無效。

　　(2)單位人事部門會及時通過郵件反饋初審結(jié)果，報(bào)考人員注意查看郵件，未收到審核反饋信息者請于報(bào)名時間截止前及時與單位反饋。

　　(3)與崗位條件無關(guān)的材料請不要提供。

　　六、資格審查

　　1.資格初審：對報(bào)考人員資格進(jìn)行網(wǎng)上初審，對于不符合報(bào)名條件，或未按照報(bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。

　　2.資格復(fù)審：對通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審核網(wǎng)上報(bào)名時所提交材料的原件，同時留存復(fù)印件。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。通過資格初審人員應(yīng)在指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，指定時間未到者視為自動棄權(quán)。

　　3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員必須保證所提供證明材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格和聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　七、考核

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入考核程序，崗位招聘人數(shù)與崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到1:3時，組織現(xiàn)有人員進(jìn)行考核。考核采取面試考核的方式，主要對應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)行綜合考核。考核成績不得低于70分，低于70分的不予聘用。若崗位所有報(bào)考人員成績均不合格，則取消該崗位的本次招聘。考核時間、地點(diǎn)另行通知。

　　八、體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)考核成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定時間到場體檢的，視為自動放棄。

　　2.體檢合格者列為考察對象。主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

　　3.上述崗位因擬聘人員放棄或體檢不合格或考察不合格，由此產(chǎn)生崗位空缺的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。

　　4.對經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。

　　九、聘用、待遇

　　經(jīng)資格審查、考核、體檢、考察、公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期時間執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病和試用期考核不合格等情況，則按規(guī)定予以解聘。