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為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺情況，按照崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的原則，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，擬公開招聘20名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
高新區(qū)2024年教育系統(tǒng)招聘高層次人才20名，具體崗位情況詳見《2024年安康高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》以下簡(jiǎn)稱（崗位表）（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.年齡為35周歲以下（1988年7月21日以后出生）；應(yīng)聘人員的有關(guān)證書（學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書等）應(yīng)于2024年8月31日以前取得。
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的研究生及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)；國(guó)（境）外學(xué)歷專業(yè)須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書中需明確學(xué)位和專業(yè)領(lǐng)域名稱（http://renzheng.cscse.edu.cn/）。暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的2024屆在校畢業(yè)生須于2024年8月31日前提供，畢業(yè)證須通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）驗(yàn)證。
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2024年安康高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》的要求為準(zhǔn)。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。
5.招聘為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的、“特崗教師”和“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計(jì)算截止2024年12月31日。
6.失信被執(zhí)行人。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
（一）招聘公告
在安康市人民政府網(wǎng)站（https://www.ankang.gov.cn/）、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.ankang.gov.cn/）、安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（https://www.sxakhidz.gov.cn/）同時(shí)發(fā)布招聘信息。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2024年7月22日至2024年7月24日。（工作日上午8:30-11:30，下午15：00-17:00）
2.報(bào)名地點(diǎn)：安康高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心621室。
3.資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)需提供：
（1）《2024年安康高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》1份，近期（三個(gè)月內(nèi)）正面免冠2寸照片2張；
（2）有效期內(nèi)身份證原件（復(fù)印件留存）；
（3）第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件（復(fù)印件留存），有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的需提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，如在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位證書，必須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn打印）；
（4）教師資格證原件（復(fù)印件留存）；
（5）報(bào)考人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見，無(wú)同意報(bào)考意見的不能通過(guò)資格審查。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員資格審查通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。本次招聘崗位不設(shè)開考比例，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:1的崗位核減或核銷該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。經(jīng)資格審查通過(guò)后方可進(jìn)入面試。
資格審查工作由安康高新區(qū)管委會(huì)辦公室、教育體育局負(fù)責(zé)。
（三）面試
面試由安康高新區(qū)管委會(huì)辦公室按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實(shí)施,高新區(qū)教育體育局協(xié)同配合。面試采用講微型課與答辯的方式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，講微型課時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。面試滿分為100分，其中講微型課80分、答辯20分。面試成績(jī)計(jì)算辦法為所有評(píng)委賦分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余賦分的平均值為最終得分(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的不得確定為進(jìn)入體檢人員。如面試成績(jī)相同，則按照講課成績(jī)優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)在安康市人民政府、安康市人力資源和社會(huì)保障局、安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站另行發(fā)布。
（四）體檢
1.體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，由高到低確定參加體檢人員。
2.體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
3.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。
4.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
體檢的有關(guān)事宜另行通知。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作由招聘單位主管部門組織用人單位實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
（六）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)辦公室審核后，在安康市人民政府、安康市人力資源和社會(huì)保障局、安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用
擬聘用人員公示期滿后，對(duì)公示期無(wú)異議的人員，報(bào)市人社局審批，由市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報(bào)到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。服務(wù)期內(nèi)辭職、離職的，納入個(gè)人誠(chéng)信管理。
四、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、重要提示
（一）應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。
應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序后，應(yīng)關(guān)注高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
（二）本次招聘面試，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢：安康高新區(qū)管委會(huì)辦公室 0915-3362582
安康高新區(qū)教育體育局 0915-3368111
監(jiān)督電話：安康市人力資源和社會(huì)保障局 0915-3225115
（工作日上午8:30-12:00，下午15：00-18:00）
附件：1.
2.
安康高新區(qū)管委會(huì)辦公室
2024年7月12日