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因工作需要，經研究決定，雅安市人民檢察院面向社會公開招聘聘用制書記員(編外聘用人員，合同制)，現將有關事項公告如下：
一、招聘名額及崗位
雅安市人民檢察院計劃招聘聘用制書記員5名，具體專業要求如下：
1.業務崗位3名。法律類、法學類專業，曾在省、市、縣（區）人民法院或人民檢察院擔任書記員2年以上的，或者已經取得國家法律職業資格證書A證的，不限專業；
2.綜合崗位（一）1名，文史哲類專業。
3.綜合崗位（二）1名，計算機類專業。
二、崗位職責
從事與檢察有關的事務性工作。
三、招聘對象和資格條件
報名參加招聘人員應當具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治、業務素質，遵紀守法、品行端正；
3. 具有普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷（即全日制大專及以上）和崗位所需專業要求；
4.掌握計算機基本辦公軟件的操作等書記員崗位必備的業務技能；
5.具備正常履職的身體條件；
6.報考時年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年7月19日–2006年7月16日期間出生）；
7.無其他不適合在檢察院工作的情形。
四、招聘范圍
四川省
五、下列人員不得報名參加應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.現役軍人、全日制在校學生；
4.人民法院經司法程序認定的失信被執行人；
5.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。
六、招聘方法與步驟
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
1.報名時間
2024年7月16日至7月19日（工作日上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。
2.報名地點
采取現場報名的方式，報名地址及聯系方式：雅安市雨城區雅州大道376號雅安市人民檢察院辦公樓610室，聯系電話：0835-2821618。
3.資格審查
報名當場進行資格審查，報名時需提交本人身份證、戶口簿、學歷（學位）證原件、復印件各1份；《2024年雅安市檢察院公開招聘聘用制書記員報名表》（附件1）1份;本人近期免冠電子證件照（10-30KB，JPG格式）。取得法律職業資格A類證書的考生，須在上述時間內，持證書原件與復印件，到現場審核確認，作為考試加分憑證，逾期視為放棄此項權利。
4.領取準考證
2024年7月24日（工作日上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。
考生應妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節須攜帶準考證、有效身份證（即第二代居民身份證，不含過期身份證、身份證復印件），并按照準考證上明確的時間、地點參加考試。逾期未領取準考證，或相關證件不符合要求，影響考試的，一切責任由報考者自行承擔。
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考試分為理論考試和面試，考試總成績按100分計算，考試總成績計算公式如下：考試總成績=理論考試成績×40%+面試成績×60%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數點后兩位。
1.筆試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、法律基本知識、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試具體時間、地點見準考證。筆試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。取得法律職業資格A類證書的考生，將在本人理論考試成績折合后加3分。理論考試成績在雅安市人事考試網（http://www.yarsks.com.cn/）上公布。
2.面試
根據考生理論考試成績（含加分），從高分到低分按照1:3（招聘數量與參加面試人員之比）的比例確定進入面試人員，若最后一名成績出現并列，并列人員可一并進入。因自動放棄等原因出現的空缺，按理論考試成績（含加分）依次進行遞補。達不到規定比例的，按實際人數進入面試。面試不收取任何費用，面試主要測試考生口頭表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協調能力等綜合素質能力。
資格審查貫穿于整個招聘全過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格，所造成的一切損失由考生自行承擔。
（三）體檢與考察
1.確定進入體檢人員。面試工作結束后，根據招聘名額，在參加面試考生中，按照考生總成績，從高分到低分（若考試總成績相同，以面試成績由高到低確定名次）等額確定進入體檢的人選，體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的標準執行，體檢費用由考生自理。因體檢不合格及自動放棄等原因出現空缺的，按考試總成績依次進行遞補。
2.考察。考察主要包括政治表現、道德品質、工作能力和實績、崗位匹配度、溝通協調、人際交往能力等內容?？疾鞎r需提交無犯罪記錄證明和征信情況證明?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F的缺額按考試總成績依次進行遞補。
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在雅安人事考試網上對考察合格的人員進行公示，公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
此次考試總成績、筆試成績一年內有效，如一年內崗位出現空缺，優先從考試總成績從高到低依次遞補，遞補程序為體檢、考察；后期仍出現空缺的可依據筆試成績從高到低進行遞補，遞補程序為面試、體檢、考察。
?。ㄎ澹┺k理聘用手續
1.經考核、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員，進行為期5天的崗前培訓，培訓結束后簽訂聘用合同(首次簽訂3年的固定期限勞動合同，其中試用期3個月)。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據工作需要和個人表現，經考核合格，雙方同意可以續簽合同。
2.擬聘用人員在規定時間內未能完整提供辦理聘用手續的相關資料者，取消聘用資格。
3.此次聘用制書記員聘用后不解決戶籍遷移，不解決住宿。
七、其他事項
?。ㄒ唬┍敬握衅竾栏癜凑沼嘘P規定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經發現即予查處，并取消聘用資格。雅安市人民檢察院檢務督察部負責全程監督，并設立監督電話(0835-2823762)，受理舉報。
（二）聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。
（三）本次招聘不接收、保管或委托保管個人人事檔案。
?。ㄋ模┛忌鷳ＷC通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
（五）本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。